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人形机器人进厂“实习”:科技与工业的结合!
发布时间 2024-03-11 作者 领航 阅读 149次

机器人到车间“实习”了

刚过完年,在深圳的一家工厂,人形机器人Walker S已经拥有了一份实习工作。

它实习的公司是一家新能源汽车制造企业,主要工作跟任务调度、系统数据的通信、自主操作等领域有关。

在汽车制造流水线上,这款机器人能够像人类一样,进行一系列质检工作。在自动行走完全不借助外力的干预下,从车锁到车灯,再到车内的安全带等设施,它都能够进行流畅的质检。

整体动作看起来并不僵硬,每完成一辆车的检查,还能很丝滑的将车标贴上。它能够如此流畅的工作,是因为机器人的内部搭载了AI质检管理系统。

所以不同于人类的胡思乱想,机器人在开启工作后,它内心的目标只有一个。虽然工作卖力流畅,但Walker S目前进厂仅仅是实习,还不是正式工,它还要需要不断积累“工作经验”,才能完成未来的商业化。

除了工业制造外,家庭领域、商业服务等方面,未来机器人的大规模出现,也能让人类摆脱重复性的劳动。

听起来这是一个十分美好的愿景,但目前无论是国内还是国外,机器人都还仅仅处于“实习”状态。

现在的人形机器人,它虽然也有设定好的程序,但相对于过去的产品,它拥有了一定的处置未知事件和信息的能力。工作场景从固定变成了可移动,在厂区的活动范围也增加了。

这些未知性代表了人形机器人的能力,可对企业主来说,这也是潜在的风险和隐患。毕竟和人比起来,机器人任何时候都面临更大的不可控因素,一旦大范围使用而出现问题,企业主不愿也不能承受这样的损失。

也因此,下一步人形机器人进工厂实习,制造商和企业主之间,还会进行更多的协调甚至是博弈。企业主也清楚,未来的技术一旦成熟,相对于人工,机器人的成本和效率都要高出不少。

可这也仅仅是远景,而且不能一步到位,所以中间人工到机器人的过度时段,才是企业主关注的重点。目前看来,人工智能和人形机器人是双向发展的,但业内人士相信,两者在未来一定会很好的结合。对自主性的机器人来说,它不能单纯依靠程序指令,只有具备了人工智能的“心理意识”,才能更好的提升自主化水平。

除此之外,制造商也希望现在的产品能更多的到工厂“实习”。一线车间呈现出劳动力密集的特点,从简单到复杂,从重复性劳动到创新,机器人也要经历一个由简单到复杂的应用过程。

所以预期的情况是,下一步大量“毕业”的机器人,都将涌入工厂“打螺丝”。至于在其他场景里应用,背后是机器人的智力在不断提升。

这个过程,也正是人工智能发展的过程。比如未来的家庭应用场景,机器人不但要做家务,与人类的互动和沟通也更加频繁。假如它的智力水平很低下,肯定不能胜任这方面的工作。

也因此,人形机器人的发展,是在提升它的身体。人工智能的发展,更像是在为未来的机器人打造心灵和意识。两者最终结合,只是时间问题。

对于未来5年的发展,工信部已经做了战略部署。未来的民生服务、制造和特种应用场景领域,将会成为示范应用,为下一步更大范围的应用,探索和积累经验。

特种环境应用领域,主要是一些危险系数高的作业场景。在技术发展上,这一领域的人形机器人,着重发展快速移动和精准感知等能力。

制造业领域,下一步重点应用的场景是汽车制造,技术上要提升它的操作和执行任务能力,未来还要建设打造具有示范性的机器人制造工厂。

民生服务领域,医疗、家政、物流甚至农业,都将是应用落地的重点。机器人在这一领域,主要是为满足人的高质量生活需求。

机器人时代要来了,很多人做的工作又将被取代,你会担心吗?

统计显示,自2000年以来,机器人在制造业领域,至少“抢夺”了170万份工作。在我国这一规模达到了55万,欧洲为40万,美国是26万。

按照这一趋势,我国到2030年将成为制造自动化程度最高的国家,届时产业机器人的数量将可能达到1400万以上。


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